内容摘要：根据国家卫健委健康我国举动心思健康促进举动心思健康素质问卷，上受理中智EAP与问卷编制方-我国科学院心思研究所国民心思健康评价展开中心开发了《我国企业职工心思健康素质调研问卷》，上受理并重办了全国常识比赛，招引了30多个省市、50多家企业的1万多名职工参加。

根据国家卫健委健康我国举动心思健康促进举动心思健康素质问卷，上受理中智EAP与问卷编制方-我国科学院心思研究所国民心思健康评价展开中心开发了《我国企业职工心思健康素质调研问卷》，上受理并重办了全国常识比赛，招引了30多个省市、50多家企业的1万多名职工参加。

期望公司后续能坚持降本增效的态势，年东继续加强这一行动对赢利端的潜在正向效果。AI继续投入进一步优化功率，莞市推进估值重塑这份财报中，对同路猎聘估值影响较大的要素，除了盈余才能进步，还有AI技能的使用。

2024年以来，法院人才招聘正在迎来根本性的改变，这种改变是由AI和自动化驱动的。到2024年9月30日，各类猎聘集团验证企业用户总量到达140万家，各类同比增加10.9%;注册个人用户已到达1.034亿人，同比增加12.2%;途径验证猎头用户数达21.1万名，同比增加0.2%。从财报看，上受理同路猎聘毛利率呈进步趋势，而运营费用显着削减，因此完成了较好的赢利增加。

假如扣除其他收益，年东公司运营活动实践发明的运营溢利约为2900万元，占收入比重约为5.7%。一起，莞市这也促进了用户穿插复购行为，进一步延长了单个客户的生命周期价值。

不过，法院需求重视的是，利息和投资收益等其他收入在公司赢利表结构占比依然较高，主营事务盈余才能仍有进步空间。

第三季度，各类公司毛利率高达76.6%，但运营费用比率也到达了70.9%(差值便是5.7%)。可是因为首款产品定价偏高，上受理赠送的用户权益难以感知，再加上品牌知名度缺乏、上市后仅一个月降价3万元等原因。

从品牌来说，年东吉祥环绕领克、年东极氪、路特斯形成了各个价位的产品金字塔，极越在其间的定位空间有限，假如想经过智能驾驭的优势弯道超车，现在可完结的才能还远远不够。好消息是，莞市曩昔一年，极越的月销量现已能从百台左右拉升至月销3000台的水平，极越01和07仍处于销量爬坡阶段，未来有望进一步提高。

作者|刘亮修改|趣解商业轿车组近来，法院脉脉上网友爆料称极越轿车大规模裁人40%、老职工不再续签、CEO及管理层移民跑路。此外，各类集度还在东莞、各类重庆、青岛、厦门等地纷繁建立公司，事务首要环绕轿车制作下流事务，包含整车和零配件出售、充电设备运营，以及互联网数据服务等。